Должность единоличного исполнительного органа

Холдинговая компания акционерное общество «Объединенная приборостроительная корпорация» объявляет отбор кандидатов на замещение должности единоличного исполнительного органа - генерального директора открытого акционерного общества «Опытный завод «Интеграл» для последующего представления отобранной кандидатуры в Конкурсную комиссию Государственной корпорации «Ростех» для принятия решения о назначении: 
Предприятие расположено по адресу:Санкт-Петербург, ул. Академика Павлова, д.14-а 

Основные характеристики предприятия:

  • выручка от реализации продукции - 367,2 млн. рублей;
  • чистая прибыль - 8,6 млн. рублей;
  • основные средства - 237,9 млн. рублей;
  • среднесписочная численность работников-221 чел.;
  • средняя заработная плата - 41,6 тыс. рублей.

Специализация предприятия:

аппаратные подвижные узлы; радиотехнические средства контроля; комплексы пассивной радиолокации;
системы и средства радио мониторинга всех видов базирования в широком диапазоне частот;
радиолокационное оборудование систем управления; технические средства РЭБ.

Требования к кандидату: 

  • высшее образование по специальности в сфере деятельности организации или в области финансов, экономики, управления и юриспруденции;опыт работы в сфере деятельности организации или производственно-экономической сфере не менее 5-ти лет;
  • опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
  • наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну либо согласия федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области обеспечения безопасности, на допуск к конкурсу в связи с проведением проверочных мероприятий;
  • отсутствие судимости;
  • наличие ученой степени по основной профильной деятельности научной организации или по экономическим наукам.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе:

  • заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме);
  • справка с биографической объективной информацией на кандидата (справка-объективка), заверенная по последнему месту работы;
  • обязательство (форма № 2 к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63, далее - Инструкция);
  • анкета (по форме № 4 к Инструкции);
  • резюме (с описанием опыта работы и основных достижений на предыдущих местах работы);
  • медицинская справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы;
  • фотография 4x6 см (3 штуки);
  • копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • заверенная копия трудовой книжки;заверенные нотариально копии документов об образовании государственного образца;
  • справка о допуске к государственной тайне по второй форме (согласно Инструкции);
  • программа по развитию организации, подписанная кандидатом (десять экземпляров, запечатанных в конверт, и экземпляр - на электронном носителе);
  • рекомендации (желательно).
  • сопроводительное письмо с описью (в двух экземплярах).

Документы представляются в 2 (двух) экземплярах: оригиналы документов (1 экз.) и копии (1 экз.) 

Прием заявок на участие в конкурсе: 

Начало приема заявок и документов - 10 час. 00 мин. 26 декабря
Окончание приема заявок и документов - 17 час. 00 мин. 15 января. 
Документы принимаются в акционерном обществе «Объединенная приборостроительная корпорация» по адресу: 121357, Москва, улица Верейская, дом 29, строение 141, кабинет 205, телефон: (495) 357-09-04, доб. По этому адресу можно также ознакомиться с дополнительными материалами и условиями трудового договора. Конкурс проводится 30 января 2015 г. в 10-00 в переговорной по адресу: 121357, Москва, улица Верейская, дом 29, строение 141, 2 этаж. Заявки и документы, поступившие после истечения установленного срока, не рассматриваются. 
Факт участия в конкурсе является согласием участников с правилами его проведения. Проезд на конкурс за собственный счет. 
Победителем конкурса признается Участник, успешно прошедший предварительное собеседование, тестовые испытания (не менее 75% правильных ответов) и предложивший, по мнению Конкурсной комиссии, наилучшую программу развития организаций из числа предложенных участниками конкурса программ. Решение Конкурсной комиссии доводится до участников конкурса не позднее 10 рабочих дней с даты окончания работы комиссии. 

Основные условия трудового договора:

Основные условия трудового договора с руководителем организации изложены в Примерном трудовом договоре с руководителем открытого акционерного общества;
Исполнение обязанностей руководителя организации является его основной работой; Руководитель является работником с ненормированным рабочим днем;
Трудовой договор заключается сроком до 3 лет; Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности.